Chi cerchiamo

Per le nostre sedi di Zama e/o Primaticcio (Milano) siamo alla ricerca di due risorse da inserire come Junior Process Analyst all'interno del Team Gestione Dati Operativi. Tale struttura ha l'obiettivo di effettuare la programmazione operativa del servizio, garantire lo svolgimento delle attività di consuntivazione dei dati manuali, amministrative (inventari materiale, segnalazione sinistri) e sulla base delle indicazioni ricevute dalla struttura Progettazione Servizi effettuare la progettazione del servizio sul territorio al fine di ottimizzare le risorse e i mezzi.

Per quale società

L'inserimento avverrà in Amsa, società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano che gestisce la raccolta dei rifiuti, la pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della città di Milano e di molti comuni del suo hinterland

Ti occuperai di

• Analisi e mappatura dei processi attuali
• Supporto nella digitalizzazione dei sistemi
• Identificazione di inefficienze e proposta di soluzioni concrete
• Supporto nella definizione e implementazione di nuove procedure operative
• Monitoraggio delle metriche per individuare aree di miglioramento
• Presentazione dei dati e dei risultati
• Collaborazione all’introduzione di strumenti digitali e software per il miglioramento continuo

• Contributo alla strutturazione operativa e al miglioramento organizzativo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea triennale in Ingegneria-Matematica-Economia-Fisica
• Preferibile esperienza nella gestione/analisi dati
• Ottima conoscenza di Excel e della suite Microsoft Office
• Interesse e disponibilità ad apprendere l’utilizzo di nuovi software
• Patente B
• Soft skills: Buone capacità analitiche e approccio orientato alla risoluzione dei problemi; spirito di iniziativa, flessibilità e voglia di mettersi in gioco; capacità di lavorare in team e di comunicare con chiarezza i risultati ottenuti

Che cosa offriamo

• Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale  

• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking 
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.  

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro   https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone   https://t.ly/djoa3

Formazione   https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A  https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil

Processo di selezione   https://t.ly/iGij7