HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT OFFICER (HR)

RIBATIS

Posted 3 months ago

Full Time

Summerfield Township, Michigan

In Person

Smart Summary

Responsibilities

The role involves developing and implementing recruitment policies, managing the onboarding process, and overseeing employee career evolution and performance evaluations. Additionally, the officer will handle HR budgeting, training follow-ups, and provide guidance to employees and managers.

Qualifications

You have at least 1 year of experience in a similar role and a BAC+5 degree in Human Resources. You are expected to be discreet, rigorous, persuasive, diplomatic, and organized, with a strong understanding of HR regulations and management.

Must Have Skills for ATS

Zoho

recruitment policy and plan development

recruitment execution

new recruit coaching and integration

HR budget monitoring

personnel training operations monitoring

HR predictive studies

employee morale evaluation

employee motivation forecasting

employee and manager advising

social relations management

monthly reporting

HR regulations

business and HR management

interviewing and coaching

office suite tools

French language proficiency

Arabic language proficiency

Job Description

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES #HUMAINES.


- Missions :


·       Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ;

·       Assurer l’exécution des actions de recrutement ;

·       Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ;

·       Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ;

·       Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ;

·       Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ;

·       Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ;

·       Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ;

·       Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ;

·       Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ;

·       Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ;

·       Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ;

·       Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ;

·       Conseiller dans la gestion des relations sociales ;

·       Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie.


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Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.​

#Hiring  #Charge_Developpement_RH #ChargeDeveloppementRH #Ressourceshumaines #Ressources_Humaines #RH



Profil

- Formation initiale : BAC+5 en RH


- Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent


- Savoir-être : Une personne

·       Discrète/Confidente ;

·       Rigoureuse & Persuasive ;

·       Diplomate ;
·       Organisée.

- Savoir-faire : Une personne qui sait

·       Maitriser la réglementation des ressources humaines ;

·       Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ;
·       Conduire des entretiens & Coacher
·       Maîtriser les outils de bureautique ;

·       Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé).



RIBATIS

RIBATIS : Acteur de confiance pour la transformation digitale de l'administration publique Depuis 2007, RIBATIS s'est imposé comme un opérateur digital de référence au Maroc, accompagnant les administrations publiques dans leur mutation digitale. Notre mission : faciliter le quotidien des citoyens et des fonctionnaires en offrant des plateformes digitales fiables, ergonomiques et intuitives. Expertises et technologies de pointe Notre expertise s'étend à divers domaines clés de l'administration publique, tels que les autorisations d'urbanisme, la fiscalité communale, les autorisations économiques et les systèmes d'information géographique. Le socle de notre réussite : • Le framework KARAZ® Java / J2EE, conçu pour les programmes de transformation digitale des administrations publiques. • Des technologies avancées basées sur les concepts BPM (Business Process Management) et MDA (Model Driven Architecture). Notre engagement : une expérience digitale optimale Notre objectif est clair : offrir aux citoyens et aux fonctionnaires une expérience digitale fluide et intuitive. Nos plateformes permettent de : • Simplifier les démarches administratives • Réduire les délais de traitement • Améliorer la transparence et l'efficacité des services publics • Renforcer la confiance entre l'administration et les citoyens Des valeurs fondamentales Leadership, Justice, Excellence et Ambition sont les valeurs qui guident nos actions au quotidien. Elles se traduisent dans : • Le professionnalisme et l'engagement de nos collaborateurs • Des pratiques de management responsables et transparentes • Des relations durables et de confiance avec nos clients, partenaires et parties prenantes RIBATIS : bien plus qu'un simple opérateur digital, un véritable partenaire de la transformation digitale de l'administration publique. Plateforme Karaz : Dématérialisation du processus métier en profondeur • Moteur workflow puissant pour automatiser les tâches • Intégration avec les systèmes existants • Dématér
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