RIBATIS
RIBATIS
Posted 3 months ago
Full Time
Summerfield Township, Michigan
In Person
Smart Summary
Responsibilities
The role involves developing and implementing recruitment policies, managing the onboarding process, and overseeing employee career evolution and performance evaluations. Additionally, the officer will handle HR budgeting, training follow-ups, and provide guidance to employees and managers.
Qualifications
You have at least 1 year of experience in a similar role and a BAC+5 degree in Human Resources. You are expected to be discreet, rigorous, persuasive, diplomatic, and organized, with a strong understanding of HR regulations and management.
Must Have Skills for ATS
Zoho
recruitment policy and plan development
recruitment execution
new recruit coaching and integration
HR budget monitoring
personnel training operations monitoring
HR predictive studies
employee morale evaluation
employee motivation forecasting
employee and manager advising
social relations management
monthly reporting
HR regulations
business and HR management
interviewing and coaching
office suite tools
French language proficiency
Arabic language proficiency
Job Description
RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES #HUMAINES.
- Missions :
· Assurer l’exécution des actions de recrutement ;
· Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ;
· Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ;
· Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ;
· Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ;
· Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ;
· Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ;
· Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ;
· Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ;
· Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ;
· Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ;
· Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ;
· Conseiller dans la gestion des relations sociales ;
· Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie.
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#Hiring #Charge_Developpement_RH #ChargeDeveloppementRH #Ressourceshumaines #Ressources_Humaines #RH
- Formation initiale : BAC+5 en RH
- Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent
- Savoir-être : Une personne
· Discrète/Confidente ;
· Rigoureuse & Persuasive ;
- Savoir-faire : Une personne qui sait
· Maitriser la réglementation des ressources humaines ;
· Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé).
RIBATIS
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