Description

Título Profesional: Cleaning Associate
Ubicación: 1000 Mulberry St, Zionsville, IN
Empleador: Marquis Commercial Solutions
Tipo de puesto: Por hora, no exento. Pago inicial: $15.00/hour
Turno: Lunes a Viernes; 3:30pm - 12:00am
Reporta a: Supervisor de Edificio

Este puesto implica trabajar en equipo y realizar tareas rutinarias de limpieza, como barrer, trapear, quitar el polvo, vaciar la basura, desinfectar los baños y reponer los suministros en un entorno escolar. Este puesto requiere atención al detalle, capacidad para trabajar de forma independiente y compromiso con el mantenimiento de un entorno limpio y profesional para empleados y visitantes.

Responsabilidades clave:

• Realizar una amplia variedad de tareas de limpieza, como quitar el polvo, pasar la aspiradora, trapear, barrer, limpiar manchas y cualquier otra tarea asignada por el gerente
• Quite el polvo y limpie los muebles, los alféizares de las ventanas, los artefactos de iluminación y otras superficies
• Limpiar y desinfectar los baños, incluidos lavabos, inodoros, espejos y reponer suministros (papel higiénico, jabón, etc.)
• Vacíe los botes de basura alrededor del edificio y deseche los desechos de manera segura y adecuada
• Limpie y desinfecte las áreas de alto contacto, como manijas de puertas, interruptores de luz y pasamanos
• Mantener la limpieza de las áreas de entrada y salida, incluyendo barrer pasillos y retirar escombros
• Asegúrese de que los suministros y productos químicos de limpieza se utilicen de acuerdo con las pautas de seguridad y las políticas de la empresa
• Informar cualquier problema de mantenimiento o seguridad al Gerente Regional
• Siga todas las normas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP)
• Asegúrese de que el edificio se mantenga a salvo de peligros como pisos resbaladizos o rutas de salida bloqueadas
• Mantener el espacio del conserje en condiciones ordenadas y limpias y mantener el equipo de limpieza en condiciones adecuadas de funcionamiento
• Adaptarse a políticas, procedimientos y/o deberes cambiantes según lo indique la gerencia

Tareas especiales de limpieza:

• Siga el cronograma de limpieza del edificio

Calificaciones:

• Experiencia:
  • Se prefiere, pero no se requiere, experiencia previa en custodia o limpieza
  • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente o como parte de un equipo
• Habilidades:
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente y priorizar tareas
  • Gran atención al detalle y la limpieza
  • Capacidad para levantar y mover objetos de hasta 50 libras
  • Conocimientos básicos de productos químicos de limpieza y procedimientos de seguridad
• Requisitos físicos:
  • Capacidad para pararse, caminar, agacharse y levantar objetos durante períodos prolongados
  • Capacidad para trabajar en una variedad de entornos, incluidos interiores y exteriores (si el clima lo permite)
  • Capaz de utilizar equipos de limpieza como aspiradoras, pulidoras y fregadoras de pisos
• Otros requisitos:
  • Los edificios de consultorios médicos requieren capacitación y vacunas adicionales sin costo para el empleado
  • Transporte confiable hacia y desde el lugar de trabajo
  • Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y un examen de detección de drogas (si lo requiere el cliente)
  • Debe ser puntual, confiable y mantener una actitud positiva

Condiciones de trabajo:

• Horario de trabajo: Este puesto requiere cierta flexibilidad para garantizar que se cumplan las tareas de limpieza del edificio.
• Uniforme de trabajo: Se proporcionarán camisetas de la empresa y cualquier EPI (equipo de protección personal) necesario. Habrá camisetas/sudaderas Marquis adicionales disponibles para su compra por un costo adicional.
• Capacitación: Se brindará capacitación en el trabajo para garantizar el uso adecuado de los equipos y productos químicos de limpieza.

Marquis Commercial Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a fomentar un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. No discriminamos por motivos de raza, color, género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.