Resumen:

Bajo la dirección y supervisión del/la Director(a) de Enfermería, el/la Mentor(a) de Estudiantes de Enfermería estará a cargo del asesoramiento y orientación de estudiantes para el fortalecimiento del logro de las metas propuestas.

Deberes Esenciales y Responsabilidades:

• Proveer ayuda y asistencia al estudiante de nuevo ingreso.
• Servir de enlace de apoyo al estudiante en su proceso de ajuste en su primer año académico.
• Proveer alternativas al estudiante en la toma de decisiones basada en sus propias experiencias profesionales.
• Desarrollar estrategias en los estudiantes para la toma decisiones y éxito académico.
• Ayuda al estudiante al desarrollo habilidades y confianza.
• Promueve la relación profesional con el estudiante.
• Proporciona el nivel adecuado de supervisión.
• Asiste con experiencias de aprendizaje planificadas.
• Ofrece retroalimentación honesta y constructiva.
• Ayudar a mejorar la manera de manejar los conflictos o realmente motivar al estudiante a mejorar su rendimiento.
• Revisar y corregir presentaciones, tareas o trabajos especiales de los estudiantes del programa de enfermería.
• Documentar ágilmente las intervenciones y los referidos en el Sistema de Seguimiento Estudiantil.
• Apoyar a los estudiantes de enfermería en la Inducción de la preparación de sus planes de estudios.

Educación / Experiencia:

• Bachillerato completado en Enfermería.
• Licencia de Enfermería vigente.
• Colegiación de Enfermería (CPEPR).
• Dominio completo de Microsoft Office.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

 Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

 Seguro de Vida Básico y Suplementario

 401k

 Días Feriados pagos

 Día Personal

 Licencia de Paternidad

 Programa de Estudios

 Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.