Plaza Provision Company es una compañía con más de 500+ empleados que se enorgullece en ser líder en la distribución de alimentos en Puerto Rico. Representamos marcas reconocidas y sólidas por los pasados 118 años. Actualmente estamos en búsqueda de un talento para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio.
CUALIFICACIONES:
- Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Mercadeo o Finanzas, preferiblemente
- Preferiblemente 1-2 años en funciones relacionadas a la gerencia de marcas, análisis de márgenes y/o P&L, presupuesto y desarrollo de planes de mercadeo y de lanzamiento de productos, preferiblemente en la industria de productos de consumo
- Capacidad analítica y habilidades cuantitativas
- Completamente bilingüe en español e ingles
- Capacidad para análisis e interpretación de márgenes de ganancia
- Pensamiento estratégico y enfoque a resultados
- Habilidad para analizar tendencias de mercado, conducta del consumidor y prácticas de la competencia
- Conocimiento y destrezas en el manejo y gerencia de proyectos
- Fuertes destrezas de comunicación escrita y verbal
- Habilidad para colaborando con clientes internos (ventas, compras entre otros) como también los suplidores que representa
- Destrezas sólidas de comunicación y presentación
- Capacidad para cumplir múltiples tareas en cortos periodos de tiempo y sentido de urgencia.
- Capacidad para mediar asertivamente conflictos y quejas para lograr una resolución exitosa para todos los colaboradores involucrados
- Poseer temple para enfrentar situaciones difíciles de forma asertiva
- Capacidad para escuchar y analizar otras opciones
- Habilidad para trabajar en equipo
- Habilidad para planificar y dirigir planes de trabajos múltiples
- Capacidad de atención al detalle y manejo de tiempo
- Dominio de los programas de Office con particular énfasis en Excel y PPT. Conocimientos de A+ software, es deseable
RESPONSABILIDADES:
- Crear hoja de productos nuevos para ingresar en sistema A+
- Actualizar, confirmar y publicar listas de precios y "shoppers" en P
- Apoyar cada mes al Brand Manager en la revisión de informes de ganancia de marcas
- Mantener registro de las negociaciones anuales firmadas por los clientes
- Entender los detalles de variables que afectan margen para apoyar al Brand Manager
- Llevar registro y dar seguimiento a planes de ofertas y promociones
- Analizar resultados de fill rate, shoppers, ventas, bad conditions, spoilage, OOS, OSA (PMR) y programas promocionales y ofrecer sugerencias al Brand Manager de áreas de oportunidad
- Poseer noción de las metodologías de medición de IRI y Neilsen
- Conocer a todos los compradores de las marcas claves, visitar al "Trade".
- Acompañar a vendedores en ruta y/o revisar cumplimiento de exhibiciones
- Recomendar estrategias de mercadeo de productos y comunicar a departamentos de compras y ventas luego de aprobado por Brand Manager
- Analizar y prevenir riesgos en productos con fecha corta
- Apoyar a Brand Manager en temas relaciones a proyecciones de ventas e inventarios junto al equipo de compras
- Recomendar actividades promocionales al Brand Manager
- Estimar fondos necesarios para actividades y presentar al Brand Manager
- Reuniones con Gerentes de Ventas y KA, CatMan y Compras para desarrollo de estrategias que beneficien a las marcas asignadas, luego de haber sido aprobadas por el Brand Manager
- Calendariza con anticipación razonable los eventos de épocas claves de sus marcas
- Coordinación y apoyo a Brand Manager de revisión de negocios al menos 2 veces al año, cubriendo todos los puntos contenidos en checklist para Business Review
- Contribuir con trabajar y analizar informes de venta a compartir con los suplidores
- Coordinación de reuniones y presentaciones
- Comunicar a ventas sobre productos nuevos, descontinuaciones, cambio de empaque, cambios de precio, productos a liquidar, etc.
- Contactar a las agencias de publicidad y promoción para cualquier tipo de evento que se desarrolle con las marcas
- Apoyar en la preparación de actividades promocionales de las marcas asignadas
Plaza Provision Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, gender identity, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status.